Рассмотрение анкеты, собеседование, трудоустройство уже позади. Оформившись на предприятие, учреждение в жизни у работника наступает важный этап. И он называется трудовая деятельность. Эта та часть деятельности человека в жизни, которая приносит работнику не только материальные блага, но и позволяет ощущать себя нужным себе и обществу. А если эти факторы совпадают еще и с защищенностью государством – тогда работник становится поистине счастливым. Трудовой кодекс РФ предусматривает защиту работника и оберегает его от работодателей, нарушающих законодательство. Но в свою очередь работник не должен своими поступками и ненадлежащим исполнением своих обязанностей приносить вред предприятию, учреждению.

Что важно для работника, который только оформился на предприятие, учреждение? Важным и ценным фактором полезности работника себе и обществу является прежде всего полное соответствие полученного им образования и квалификации с должностью, на которую принят работник. В этом случае он, работник, может обеспечить выполнение своих функций в рамках присущих ему компетенций. А когда у такого работника есть еще к тому же и опыт работы по специальности, то компетентность такого работающего только растет. Кроме профессиональных знаний и навыков работнику важно соблюдать дисциплину труда. Статья 189 ТК РФ напоминает нам о том, что соблюдение дисциплины труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения на предприятии, учреждении. Эти правила создаются в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами. Таким образом работник обязан изучить и выполнять правила по дисциплине труда на предприятии, учреждении.

Статья 189 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Это он должен делать в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Кроме трудового законодательства, основанием для создания условий по соблюдению работником дисциплины труда можно отнести нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, трудовой договор, трудовой распорядок, правила внутреннего трудового распорядка и систему локальных актов, включающих должностные инструкции, квалификационные характеристики работников, графики сменности, отпусков и пр. В последнее время к правилам внутреннего трудового распорядка широко применяются такие локальные нормативные акты, как правила поведения работников предприятия, учреждения, носящие в большей степени этический характер. К ним относятся правила, касающиеся внешнего вида работников, их одежды, порядка общения работников между собой так и с посетителями (клиентами, заказчиками, покупателями, пациентами и др.) На предприятиях, учреждениях отдельных отраслей экономики наряду с правилами внутреннего трудового распорядка действуют уставы и положения о дисциплине. Наличие таких актов обусловлено особой сложностью труда работников этих отраслей и повышенными требованиями к соблюдению ими трудовой дисциплины. К таким предприятия, учреждениям можно отнести работников железнодорожного транспорта, горноспасательных частей, таможенной службы, организаций с особо опасным производством, морского транспорта и мн. др.

Случаи невыполнения работником дисциплины труда может негативно отразиться на самом работнике. Так статья 192 Трудового Кодекса РФ предусматривает возможность работодателю применить дисциплинарное взыскание к работнику за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. К таким взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Для повышения мотивации работников на труд, работодатель может поощрять работников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности. Статья 191 Трудового кодекса РФ разрешает это делать. В числе методов поощрения могут быть: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, предъявление к званию лучшего по профессии. За особые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Работодатель может использовать и другие способы поощрений за труд. Они устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также условиями и положениями по дисциплине и актами локального регулирования. Примером таких поощрений могут стать: предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, различного вида поощрений материального характера, премирование, оплаты обучения новым перспективным профессиям, компенсации затрат на ежегодный отдых, бесплатный проезд к месту работы и пр. Работодатель вправе самостоятельно определиться с выбором формы закрепления дополнительных поощрений.

Поделиться статьей:

Оцените статью:

Свежие вакансии

З/П: от 37 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Сеть кафе-столовых корпоративного питания приглашает на работу Кассира линии раздачи. Основные обязанности: - Вежливое обслуживание гостей, работа на ККМ - Выкладка товара в прикассовой зоне - Подготовка зала к рабочему дню, закрытие смены - Поддержание чистоты и порядка Требования к соискателям: - Опыт работы в общественном питании будет Вашим преимуществом - Опыт работы с ККМ - Ответственность Условия: - График работы 5/2 - Бесплатное питание - Дружный коллектив - Возможность карьерного роста
24.05.2022
З/П: 130 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию для работы вахтовым методом на объекте строительства в Амурской области требуются Машинисты автогрейдера. Обязанности: ·         Работ на автогрейдере автогрейдере XCMG GR215A по содержанию грунтовых дорог и в надлежащем состоянии; ·         Отслеживание технического состояния техники, своевременное обслуживание и мелкий ремонт.   Требования: ·         Опыт работы на автогрейдерах от 2-х лет; ·         Наличие квалификационного удостоверения машиниста автогрейдера; ·         Знание устройства, принципа работы и технических характеристик автогрейдера. Умение провести монтаж и демонтаж навесного оборудования.   Условия: ·         Официальное трудоустройство; ·         График работы: Вахта 60/30 или сезонно по 4-6 месяцев; ·         З/плата 120 000 – 150 000 руб. за месяц работы на вахте (120 000 руб. фиксированный оклад + ежемесячная  премия по итогам работы 10-30 тыс. зв месяц). ·         Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; ·         Проживание в вагон городке в пгт. Февральск; ·         Бесплатное 3-х разовое питание в столовой от организации; ·         Спец. одежда от организации; ·         Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск; ·         Техника: - Автогрейдеры Komatsu и XCMG.
24.05.2022
З/П: 130 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию на большую стройку в Амурской области (строительство железной дороги) приглашаются Водители самосвалов (график работы на выбор – вахтовый метод, либо сезонно). Обязанности: • Перевозка сыпучих строительных материалов на объекте строительства; • Содержание автотранспорта в технически исправном состоянии. Требования: • Опыт работы на самосвалах от 2-х лет. • Наличие водительского удостоверения категории «С»; • Наличие действующей карты водителя СКЗИ для тахографа. Условия: • Официальное трудоустройство; • График работы: Вахтовый метод 60/30 или сезонно по 4-6 месяцев; • З/плата до 150 000 руб. за месяц вахты (90 000 - 100 000 руб. фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы 10 000 - 50 000 руб. в месяц); • Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; • Проживание в вагон городке в пгт. Февральск; • Бесплатное 3-х разовое питание в столовой от организации; • Спец. одежда от организации; • Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск. • Техника – самосвалы Shacman, FAW, Камаз, IVECO, (большая часть машин - 2021 г/выпуска).
24.05.2022
З/П: 140 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию для работы вахтовым методом на объекте строительства в Амурской области требуются Машинисты бульдозера. Обязанности: Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, рытье траншей, котлованов; Отслеживание технического состояния техники, своевременное обслуживание и мелкий ремонт. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Знание правил разработки и перемещения грунтов различных категорий при разной глубине разработки, правил послойной отсыпки насыпей, правил разработки выемок и планировки площадей по заданным параметрам; Наличие действующего удостоверения машинист бульдозера. Условия: Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; Проживание на территории вагон-городка; Питание в столовой на территории вагон-городка за счет организации; Спец. одежда от организации; Вахтовый метод работы 2 месяца через 1; З/плата от 120000 до 150000 руб. за месяц работы на вахте; Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск.
24.05.2022
З/П: 140 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию для работы вахтовым методом на объекте строительства в Амурской области требуются Машинисты экскаватора. Обязанности: Выполнение земляных работ в карьере, погрузка грунта на самосвалы; Выполнение работ на выемке грунта, планировка откосов, отсыпке насыпей; Отслеживание технического состояния техники, своевременное обслуживание и мелкий ремонт. Требования: Опыт работы по специальности не менее 3-х лет; Опыт работы на больших карьерных экскаваторах; Наличие квалификационного удостоверения машиниста экскаватора; Умение перемещать различные категории почвы в условиях разработки на различную глубину, планировать площади в соответствии с заданными отметками; Знание устройства, принципа работы и технических характеристик экскаваторов. Умение провести монтаж и демонтаж навесного оборудования. Условия: Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; Проживание на территории вагон-городка; Питание в столовой на территории вагон-городка за счет организации; Спец. одежда от организации; Вахтовый метод работы 2 месяца через 1; З/плата 120000 - 150000 руб. за месяц работы на вахте; Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск.
24.05.2022
Показать больше вакансий