Первый шаг или как найти работу без опыта работы?

Как найти работу вчерашним ученикам школы, выпускникам ВУЗа и вообще любому человеку, не имеющему опыта работы в избранной сфере? Как преодолеть влияние устойчивого стереотипа о том, что найти работу без опыта по крайней мере невероятно сложно? Мы предлагаем вам алгоритм действий, следуя которому, вы непременно
добьетесь своей цели.

Какую работу вы хотите найти?

Это первый вопрос, на который вам нужно лично для себя иметь совершенно ясный ответ. Ответов на этот вопрос может быть примерно столько же, сколько существует профессий плюс сопутствующие уточнения об уровне зарплаты, перспективах роста и т.д. Однако все возможные ответы можно разбить на три группы:

1. Вам в данный момент очень нужна работа, которая «здесь и сейчас» даст вам реальные, живые деньги. Этот мотив наиболее актуален для студентов, но, в принципе, может возникнуть в жизни любого человека.

Вы сэкономите массу времени и сил в поисках такой работы, если
будете иметь совершенно четкие ответы на такие вопросы:

1. Как много времени я могу отдавать работе? В какое время суток?
2. Какая зарплата меня устроит?
3. Как много времени я могу позволить себе тратить на дорогу на работу и обратно?

Ваши ответы на эти вопросы должны быть лично для вас аргументированными, понятными. Это поможет вам удержаться от компромиссов типа «Ну, в общем-то, мне не хотелось работать по ночам (получать так мало, отдавать дороге на работу и обратно по 3 часа ежедневно), но что поделаешь, придется согласиться…» Не соглашайтесь на компромиссы, половинчатые решения для такого типа работы – лишняя трата энергии. Два важных совета: если вы студент и вам нужна временная подработка, все-таки постарайтесь найти ее в сфере, близкой к вашей будущей специальности. Это пригодится потом для резюме.
Например, если вы учитесь на маркетолога, попробуйте себя в продажах, как промоутер, в рекламном агентстве и т.д. Будущему специалисту в области автомобилестроения можно поработать на СТО и даже мойщиком машин (впоследствии совсем не обязательно указывать в резюме, чем конкретно вы занимались, но об этом мы поговорим чуть ниже).
Наш второй совет: находясь в поисках временной работы, не считайте лишним проверить репутацию компании, которой вы собираетесь отдавать свое время и силы. К сожалению, вариант «Отработал – не заплатили» не такой уж и редкий.

2. Вы - обладатель диплома и хотите сделать карьеру по специальности.

В этом случае важно держать в зоне внимания два момента:
а) уровень компании, в которой вы хотите работать: чем выше уровень предприятия, тем лучше. Начать свою карьеру в компании – обладателе всемирного бренда – очень удачный старт, делать который, увы, удается не всем, обычно – или везунчикам, или предельно целеустремленным, сконцентрированным на своей цели людям.
б) возможность усилить свои теоретические знания практическими навыками. Эта возможность может быть гораздо сильнее в небольших компаниях. Например, на центральном телевидении вам могут предлагать работу посыльного при отделе новостей, но с сопроводительной фразой: «Поработайте недельку-другую, посмотрим, способны ли вы на большее». А в областной телекомпании может оказать свободной вакансия помощника выпускающего редактора…
Что лучше? Решать вам после спокойного анализа своих целей и сопутствующих условий (заработной платы и ваших сиюминутных потребностей в этом, местонахождения компании и т.д.)
Наш совет: если вы – человек амбициозный, настройтесь на то, чтобы подержать это свое весьма похвальное качество под волевым контролем. Предположим, что вы – обладатель красного диплома престижного университета, специальность – гостиничный бизнес.
Увы, вам вряд ли сразу после окончания ВУЗа предложат должность директора лучшей гостиницы в вашем городе. Но возможность постоять на рецепшене этой гостиницы могут-таки дать.
Не огорчайтесь, даже если это будет работа в качестве стажера, то есть бесплатная или с минимальной зарплатой. Соглашайтесь! И утешьтесь тем фактом, что это – общепринятая практика в целом ряде европейских стран.
Невозможно стать директором гостиницы или любого другого предприятия, если нет опыта работы на самой низкой должности в этой сфере. Кстати, в одной из лучших частных школ Швейцарии (подготовка ТОП-менеджеров для отельного бизнеса) практика в качестве портье – обязательная часть учебного курса. Прагматичные и высокотехнологичные швейцарцы уверены, что нельзя быть хорошим специалистом, не зная на ощупь самый «низ» своей профессии.

3. После окончания ВУЗа вы не хотите работать по специальности. Или решили сменить профессию. В обоих случаях у вас в «активе» – отсутствие диплома и опыта в новой профессии.
В этом случае нужно все-таки озаботиться тем, чтобы было или то, или другое. Найдите какие-то краткосрочные курсы, которые дают сертификат, устройтесь стажером по новой профессии на небольшое время. Это даст вам возможность заполнить соответствующие графы в своем резюме. Весь остальной алгоритм поиска работы остается неизменным.

Где искать работу?

Стремясь найти работу, используйте все возможные способы. Мы перечислим основные, наиболее эффективные.

1. Сейчас, в эпоху интернета, обеспечивающего супербыструю коммуникацию, самым эффективным способом поиска работы по праву считаются специализированные сайты с вакансиями. Поэтому основные свои силы направьте на тщательный мониторинг сайтов по поиску работы.
Разместите на них свое резюме, подпишитесь на рассылку, регулярно проверяйте обновление вакансий. И начните рассылать свое резюме!
Почему мы помещаем сайты по поиску работы на первое место по эффективности? Потому что помощь в поиске работы – это такой же бизнес, как и любой другой. В нем – свои законы, инструменты, свои тенденции. Свой труд в создание таких сайтов вкладывают высокопрофессиональные программисты, нередко – с использованием последних технологий и ноу-хау.
Работу сайта ежедневно поддерживает команда редакторов и профессиональных менеджеров по персоналу. Их задача – обновление и расширение базы данных вакансий и людей, находящихся в поиске работы. Тысячи, сотни тысяч нашедших работу людей – таков ежедневный суммарный результат работы таких сайтов во всем мире.

2. Не пренебрегайте также услугами «сарафанного радио» – оповестите всех своих знакомых о том, что вы на «тропе поиска». Правда, этот способ эффективен только для относительно невысоких должностей. Но на старте своей трудовой деятельности, повторимся, вам вряд ли стоит рассчитывать на должность ТОП-менеджера.

3. Используйте также социальные сети – практически во всех соцсетях есть группы «Работа… (в конкретном городе, по конкретной специальности и т.д.) …».

И еще один совет: помните, что поиск работы, тем более – первой в жизни – задача не одного дня, нередко – не одного месяца. Не расстраивайтесь, если пара десятков ваших резюме как в воду канули, если вместо ожидаемых по неопытности десятка приглашений на собеседование реально – два-три и то неудачных. Это – нормально! Главное – не терять позитивного настроя и верить в то, что ваша работа ждет вас и только вас. Не хватает терпения, вера иссякает? Поищите на YouTube вдохновляющие ролики от бизнес-тренеров на тему «Как найти работу». Советы профессионалов, специализирующихся в интересном для вас сегменте рынка рынка труда помогут вам не только не пасть духом, но и найти именно то, о чем вы мечтаете.

Поделиться статьей:

Оцените статью:

Свежие вакансии

З/П: 20 000 - 25 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Приглашаю на работу повара с питанием и проживанием. Работа в Санкт-Петербурге, в Адмиралтейском р-не, рядом с площадью Тургенева.
30.06.2020
Требования: Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура по направлениям: «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», «Технологические машины и оборудование». Стаж работы не менее двух лет в должности инженера 2 категории по профилю работы участка.Квалификационная группа по электробезопасности не менее III. Обязанности: Планирование, подготовка и проведение мониторинга состояния гидротурбинного, гидромеханического и электротехнического оборудования ГЭС;Организация и проведение диагностики гидротурбинного, гидромеханического и электротехнического оборудования ГЭС неразрушающими методами контроля;Организация и проведение мониторинга состояния и диагностики вспомогательного механического оборудования ГЭС;Контроль и приёмка специализированных работ по диагностике оборудования;Формирование рекомендаций по итогам мониторинга и диагностики гидротурбинного, гидромеханического, электротехнического и вспомогательного механического оборудования ГЭС;Обеспечение сохранности, достаточности и готовности к работе диагностического оборудования;Формирование и представление необходимой отчетности по выполнению планов работ участка и выполнению предписаний надзорных органов;Разработка и пересмотр производственных инструкций в рамках своей компетенции;Взаимодействие с проектными, научно-исследовательскими и специализированными подрядными организациями в рамках своей компетенции;Формирование заявок на закупку материально-технических средств для эксплуатационных потребностей.
29.06.2020
1. Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура по направлениям обучения: Строительство (гидротехническое строительство; промышленное и гражданское строительство; строительство и эксплуатация зданий и сооружений. 2. Дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации в области строительства и эксплуатации ГТС, новых технологий и материалов ремонта ГТС ГЭС/ГАЭС. 3. Стаж работы не менее трех лет на должностях специалистов 1 категории или руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных со строительством объектов капитального строительства или ремонтом ГТСиПЗ. 4. Опыт работ по строительству/реконструкции объектов капитального строительства в должности не ниже «начальник цеха», «прораб», «специалист технического надзора». 5. Группа по электробезопасности не ниже II (желательно). Необходимые знания: 1. В области стандартов и регламентов: Федеральный закон от 21.07.97 N 117-ФЗ "О безопасности гидротехнических сооружений";Федеральный закон от 21.07.97 № 116-ФЗ О промышленной безопасности опасных производственных объектов;Федеральный закон от 29 декабря 2004 года N 190-ФЗ «Градостроительный кодекс Российской Федерации» (ред. от 18.06.2017);Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору «Об утверждении и введении в действие требований к составу и порядку ведения исполнительной документации при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства и требований, предъявляемых к актам освидетельствования работ, конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения» от 26 декабря 2006 г. N 1128;Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;Правила противопожарного режима в Российской Федерации;Свод правил СП 48.13330.2011. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004 «Организация строительства»;Свод правил СП 246.1325800.2016 «Положение об авторском надзоре за строительством зданий и сооружений».Правил технической эксплуатации электростанций и сетей;Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения». Приказ Ростехнадзора от 12 ноября 2013года №533;Правила организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики. Приказ Минэнерго России от 25.10.2017 № 1013;Правила пожарной безопасности для энергетических предприятий (СО 34.03.301-00);Правила по охране труда в строительстве. Утверждены приказом Минтруда и социальной защиты РФ 01.06.2014г. №3362н;СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»;СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»;Правила по охране труда при работе на высоте;Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ;Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов;Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию». 2. В области профессиональных знаний: Основы технологического процесса производства электрической энергии на ГЭС.Основы экономики и трудового законодательства Российской Федерации.Методические нормативные материалы по надзору и эксплуатации ГТС или ЗиС.Состав, состояние и технические характеристики ГТС и ЗиС. Сведения о пропускных способностях, режимах пропусков воды, дренажных и осушающих устройствах сооружений, назначение и принцип действия контрольно-измерительной аппаратуры.Порядок организации наблюдений за состоянием ГТСиПЗ;Правила эксплуатации ГТСиПЗ;Порядок планирования, исполнения и контроля реализации технических воздействий;Характерные признаки повреждений ГТСиПЗ;Требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности;Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;Нормативные и методические материалы по организации ремонтов и технического обслуживания ГТСиПЗ;Требования к составу, содержанию и оформлению ППР;Правила приемки и сдачи сооружений и зданий из ремонта.Система организации управления охраны труда, технической эксплуатации, пожарной, экологической безопасности в организации гидроэнергетики;Положения и инструкции по расследованию и учету аварий и технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;Передовой отечественный и зарубежный опыт по профилю деятельности подразделения.Основы гидротехники (гидротехнического строительства), гидравлики, механики, электротехники.Перечень мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.Основные аспекты экологической безопасности и правила охраны окружающей среды в пределах своей компетенции.Порядок формирования технических требований, технических заданий, проведения технических экспертиз.Основы проектных работ и проведения инженерных изысканий;Основы осмотров и обследований зданий и сооружений, ГТС;Порядок получения разрешения на строительство; Необходимые умения: Ставить цели и задачи, планировать деятельность работников подразделения;Распределять необходимые для работы подразделения ресурсы;Организовывать и проводить производственные совещания;Оценивать качество выполненных ремонтных работ;Принимать управленческие решения;Распределение производственных задач для работников подразделения.Контролировать деятельность работников подразделения, исполнение решений;Осуществлять эффективные коммуникации в рамках поставленных задач;Организовывать работу по изучению работниками отчетов и распорядительных документов;Работать с программными средствами общего и специального назначения;Проводить проверку знаний и умений работников;Проводить инструктажи и обучение работников;Оценивать качество и эффективность профессиональной подготовки работников;Разъяснять значение профессиональных норм и правил;Осуществлять наставничество;Составлять план обучения работников;Формирования организационно-распорядительных документов (ОРД), официальной и рабочей переписки, касающейся деятельности группы ГТСиПЗ, в том числе, с использованием электронных средств.Определения причин дефектов, выявляемых на ГТС, ЗиС;Разработки технических воздействий на ГТС, ЗиС, расчёта (определения) потребности в материалах и ресурсах;Оформления технической и отчетной документации по эксплуатации и ремонтам ГТС, ЗиС;Подготовки технических решений по вопросам надежной и безопасной эксплуатации ГТС, ЗиС. Основные задачи: Оценка и анализ состояния оборудования, ГТС электростанции на основании данных мониторинга, диагностики и предшествующих ремонтов.Проведение анализа и учет замечаний по результатам проверок инспектирующих и надзорных организаций, обследований, заключений проектных институтов, независимых экспертов по ГТС при планировании технических воздействий.Планирования производственной деятельности, НИР, технического обслуживания, ремонтов, технического перевооружения и реконструкции активов предприятия.Эксплуатации гидротехнических сооружений или производственных зданий.Организации процесса управления производственными активами (техническое обслуживание, ремонт, техническое перевооружение и реконструкция).Взаимодействия с подрядными организациями и координации их действий при выполнении работ.Определения причин дефектов, выявляемых на ГТС, ЗиС;Разработки технических воздействий на ГТС, ЗиС, расчёта (определения) потребности в материалах и ресурсах;Оформления технической и отчетной документации по эксплуатации и ремонтам ГТС, ЗиС;Определение состава выполняемых работ и формирование ведомости планируемых работ и объемов работ по ремонту ГТС.Формирование технических требований и ведомостей дефектов по воздействиям на ГТС.Формирование планов (графиков) ремонта, планов подготовки к ремонту, графиков производства ремонтных работ, графика обхода ГТС в межремонтный период.Формирование программы и заявок на вывод/ввод оборудования ГТС.Проведение технической экспертизы и подготовка заключений по проектно-сметной документации.Организация научно-исследовательских работ, освидетельствования ЗиС;Проверка и согласование проектной документации на реконструкцию или капитальный ремонт ГТСиПЗ.Проведение входного контроля МТР, проверка качества используемых материалов, конструкций и оборудования для ремонта ГТСиПЗ.Строительный контроль заказчика при реализации воздействий на ГТС,ЗиС.Принятие технических решений по изменению состава и объема работ, вызванных отклонением фактических технических условий производства работ по ремонту ГТС от плановых.Техническое курирование договоров на проведение технических воздействий на производственные активы Филиала.Организация сдачи/приемки и ввода в эксплуатацию ГТС.Внесение информации о проведенном ремонте в техническую документацию.Работа в комиссии по вводу в эксплуатацию объекта ГТС.Оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на производство отдельных видов работ.Формирование необходимой отчетности по подразделению.Организация разработки и пересмотра производственных инструкций в рамках своей компетенции.Выявление возможностей совершенствования деятельности подразделения и информирование о них вышестоящего руководства.Организация выполнения и контроль технологии производства строительно-монтажных работ.Выполнение функций работников подразделения в случае необходимости.Определение должностных лиц, ответственных за организацию безопасного производства работ.Организация и контроль соблюдения работниками подразделения  требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе работы.Контроль своевременности прохождения работниками проверки знаний и медицинских осмотров.Выборочный контроль состояния рабочих мест.Проведение инструктажей работников по охране труде, пожарной и промышленной безопасности.Проведение технической учебы работников подразделения.Осуществление проверки знаний работников в рамках работы в комиссии по проверке знаний.Определение потребности в обучении и подготовка предложений по обучению работников подразделения. Личностно-деловые качества: Ответственность;Дисциплинированность;Внимательность;Самостоятельность;Работоспособность;Организованность;Умение выстраивать отношения и создавать команду;Умение определять приоритеты;Стремление к профессиональному самообучению и наличие широкого кругозора, развитый интеллект.
29.06.2020
Требования к кандидатам на должность начальника участка информационных систем и верхнего уровня автоматизированных систем управления технологическим процессом Обособленного подразделения «Ирганайская ГЭС» Службы связи, информационных и технологических систем  Филиала ПАО «РусГидро»-«Дагестанский филиал»    Квалификационные требования: 1. Высшее образование (магистратура / специалитет) по направлению подготовки «Электроника и микроэлектроника»; «Автоматизация и управление»; «Автоматизированные технологии производства»; «Информатика и вычислительная техника»; «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». 2. Стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет на инженерно-технических и руководящих должностях, связанных с профилем работы участка АСУ ТП, и не менее 3 лет в энергетике, не ниже IV группы по электробезопасности Требования к навыкам и знаниям Обязательно: знание построения АСУ ТП, АСУ П целей и задач внедрения; знание линеек оборудования промышленной автоматизации, основных производителей оборудования на рынке автоматизации гидроэнергетики; практический опыт работы с оборудованием АСУ ТП энергопредприятий не менее 3 лет; знания топологий вычислительных сетей, их преимуществ и недостатков, типов и принципов работы активного оборудования сетей; иметь представление о программном обеспечении, применяемом в системах промышленной автоматизации, его основные функции, основных производителей программного обеспечения; навыки опытного пользователя ПК, MS Office, владения оргтехникой, обслуживания персональных компьютеров, серверов; навыки чтения технической документации - электрических схем, схем автоматизации, физических и логических схем; умение работать с подчиненным персоналом. Желательно: знание английского языка – в объеме необходимом для чтения технической документации; знание документов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; знание функций и задач АСУ ТП применительно к объектам гидроэнергетики, знание систем промышленной автоматизации, применяемых в гидроэнергетике; навыки работы в Visio, AutoCAD; знание принципов работы систем учета электрической энергии; знание принципов работы систем непрерывного вибрационного контроля; знание способов измерения физических величин - расходов жидкостей, давлений жидкостей, электрического переменного и постоянного тока, напряжения, линейных и угловых перемещений, знание устройства и принципов работы контрольно-измерительных приборов для измерения указанных величин; знание основ построения промышленных сетей передачи данных на базе интерфейсов RS-232/422/485, сетевых технологий Industrial Ethernet, стека протоколов TCP/IP, протоколов ProfiBus, ModBus, МЭК 104, МЭК 61850, локальных вычислительных сетей; знание SCADA-систем; знание основ эксплуатации систем управления на базе промышленных контролеров с использованием современных подходов, программных и технических средств, ремонта устройств АСУ ТП и АСУ П; знание, нормативных документов в области АСУТП, правил оформления технической документации, правил составления структурных, принципиальных и монтажных схем оборудования АСУТП; знание основ планирования и ведения работ по ремонту и реконструкции технологического оборудования, техническому обслуживанию и сопровождению систем АСУ ТП и АСУ П; иметь представление о методах защиты информационных ресурсов от несанкционированного доступа и вирусных программ;   Обязанности: Выполнение работ по обеспечению надёжного функционирования обслуживаемого оборудования Планирование деятельности по сопровождению эксплуатации технических средств Контроль выполнения оперативных указаний по эксплуатации оборудования Пересмотр технологических схем и эксплуатационных инструкций Организация контроля и учета неисправностей в оборудовании в процессе эксплуатации Организация сбора информации о работе оборудования при авариях и нарушениях нормального режима работы Анализ дефектов, выявленных в процессе эксплуатации оборудования Оценка и анализ работы оборудования, в том числе при авариях и нарушениях нормального режима работы Организация разработки технических решений по исключению случаев неисправности оборудования и повышению надежности его работы при дальнейшей эксплуатации Разработка программ и графиков технического обслуживания Подготовка предложений при формировании производственных программ Согласование графиков и программ ремонтов основного оборудования ГЭС в части своих компетенций Надзор за применяемыми технологиями производства работ и соблюдением правил безопасности Приемка состава и объема выполненных работ в рамках выделенной зоны ответственности Руководство работами при комплексном опробовании оборудования работниками участка Выдача заключений по результатам технического обслуживания, разработка рекомендаций по дальнейшей эксплуатации оборудования и предложений по техническим воздействиям на него Определение объемов технического перевооружения и реконструкции на основе оценки технического состояния оборудования Формирование технических требований для реализации технических воздействий на оборудование Согласование технического задания, результатов технико-экономического обоснования инвестиционных проектов в части своих компетенций Контроль выполнения работ Приемка состава и объема выполненных работ в рамках выделенной зоны ответственности   Личные качества: системность и гибкость мышления, умение работать с персоналом, документами, ориентация на конкретный результат деятельности, ответственность, инициативность, целеустремленность, способность к самообучению, высокий уровень исполнительной дисциплины, стрессоустойчивость.
23.06.2020
З/П: от 60 000 ₽.
Дистанционная работа

Полный день
Обязанности Поиск и привлечение новых клиентов;Развитие существующей базы клиентов;Активные продажи;Выполнение плана продаж и сопровождение процесса продажиПодготовка презентаций и коммерческих предложенийЗаключение договоров Требования Опыт работ в сфере продаж (знание продаж SaaS продуктов приветствуется)Грамотная речь и правописаниеНаличие ПК и умение пользоваться имСтрессоустойчивость и умение работать в командеЖелание и стремление развиваться вместе с компанией Условия Оформление ТК РФЗаработная плата: Оклад + % от продажГрафик работы 5/2 с 9:00 – 18:00 (МСК)
19.06.2020
Показать больше вакансий