Образование или образованность?

Помогает ли диплом в поиске работы

Образование или образованность – что действительно важно для работодателя?

Способствует ли современная система образования получению желаемой работы? Стоит ли тратить четыре-пять, а то и больше лет своей жизни на обучение в ВУЗе, если на диплом при устройстве на работу в подавляющем большинстве случаев никто не смотрит?

Но, с другой стороны, на сайтах по трудоустройству во многих вакансиях в требованиях работодателя указывается «наличие высшего образования». И это требование нередко возникает, даже если речь идет о вакансиях водителя или секретарши. Чем обусловлено это требование? Почему диплом при прочих равных условиях нередко все-таки дает преимущество?

Эта статья дает ответы на эти и другие вопросы, связанные с поиском работы и наличием или отсутствием высшего образования.

Образование и образованность – в чем разница?

Прежде чем рассуждать о том, действительно ли нужно иметь высшее образование, чтобы получить желаемую работу, давайте уточним, одинаково ли мы понимаем значение слов «образование» и «образованность».

Итак,

«Образование» – это, грубо говоря, наличие «корочки». Той самой «корочки», которую можно получить, отчаянно прогуливая пары в коммерческом ВУЗе. Кстати, к сведению: рейтинг дипломов чисто коммерческих ВУЗов для большинства работодателей стремится к нулю – все понимают, что после оплаты очередного семестра какие-то оценки в зачетке появятся по умолчанию. В итоге грош цена этой зачетке вместе с дипломом…

И еще одна ремарка: дипломы даже лучших из отечественных ВУЗов в глазах большинства работодателей заметно проигрывают «корочкам» западных ВУЗов. Этот факт также нужно иметь в виду, планируя свое обучение.

Но вернемся к терминам «образование» и «образованность».

«Образованность» – это уже личностная характеристика, предполагающая наличие системных знаний, а главное – способности мыслить системно. Образованный человек обычно имеет довольно глубокие знания в какой-то одной (или даже нескольких) отраслях, а также знания выше среднего в смежных областях. Термин «образованный человек» также часто применяется по отношению к человеку, который не является экспертом в какой-то профессии, но хорошо знает историю и литературу, знаком с трудами философов, разбирается в искусстве. Правда, эти качества работодателей обычно не интересуют.

Когда диплом – обязателен.

Вас никто и никогда не примет на работу в качестве врача, если у вас нет диплома о медицинском образовании. И никто не доверит человеку, не имеющему соответствующего диплома, штурвал самолета – за соблюдение этого требования работодатель несет уголовную ответственность. Профессий, в которых мастерство должно быть подтверждено документально, не так уж и много. Но с этим пунктом законодательства, хотите вы или нет, нужно считаться и сил на обучение в ВУЗе не жалеть.

Стереотипы работодателей

Мы уже говорили о том, что очень многие работодатели хотят видеть на вакантной должности человека с высшим образованием, причем это желание нередко доходит до абсурда – высшее образование порой требуется для кассира супермаркета, официанта и даже курьера. Объясняется это тем, что диплом о «вышке» до сих пор считается эквивалентом более широкого кругозора человека, его общего, более высокого, уровня развития. И работодатели на любой должности предпочитают видеть именно такого человека.

Так ли это на самом деле? Не факт. Стоит ли ради этого пять лет учиться в ВУЗе? Вряд ли. Гораздо правильнее заняться самообразованием и иметь вместо сомнительного диплома то, что может появиться в результате труда над собой все стен университета – умное лицо, способность мыслить творчески, а работать – упорно.

О карьере «вертикальной» и «горизонтальной». Под карьерным ростом принято считать неуклонное продвижение вверх по должностной лестнице. Алгоритм этого примерно такой: рабочий – бригадир – начальник смены – начальник цеха – директор завода – министр (правда, в реальной жизни последнюю ступень нередко занимают люди, даже близко не подходившие к предыдущим, но что поделаешь – таковы реалии нашей жизни).

Для такого последовательного продвижения вверх по карьерной лестнице высшее образование на определенном этапе становится необходимым: практически у всех работодателей возникают глубокие сомнения по поводу работника, который стремится занять руководящую должность, но к 35 годам так и не удосужился получить диплом. Более того – на действительно хороших местах к 30-35 годам от претендента ждут уже не одно, а два высших образования, вплоть до МBА.

Поэтому, если вы видите себя в роли руководителя высшего (а иногда и среднего) звена, пренебрегать высшим образованием все-таки не стоит. Обидно «спотыкаться» об отсутствие «корочки» и проигрывать на собеседованиях только из-за этого…

О карьере «горизонтальной». Под этим термином подразумевается рост личного профессионального мастерства. Поварам, парикмахерам, модельерам, художникам, работникам шоу-бизнеса и множеству других видов деятельности диплом о высшем образовании не нужен. Как и очень востребованным специалистам IT-cферы, кстати. Людям этих профессий нужно учиться, порой – долго, много и упорно. И речь тут идет именно об образованности, с которой мы начинали эту статью, а не об образовании.

Чтобы стать хорошим IT-специалистом, прекрасным поваром или парикмахером, достаточно хороших курсов. Возможно – не одних. Программистам, кстати, необходимо каждые 2-3 года проходить дополнительное обучение, настолько быстро меняется все в этой профессии. IT–шника запросто берут на работу без диплома, ведь его мастерство легко проверить и никакой «корочкой» не заменить.

Примерно такая же ситуация с поварами, модельерами, специалистами шоу-бизнеса, beauty, инструкторами йоги и т.д. Работодателей больше интересует наличие клиентов у людей этих специальностей, демонстрация их мастерства на практике. Неплохим плюсом могут быть сертификаты с курсов повышения мастерства, тренингов, семинаров, дипломы о победах в конкурсах и т.д.

Так учиться или не учиться? Пожалуй, вывод может быть таким: чувствуете, что способны руководить людьми? Высшее образование вам необходимо, без диплома ваш карьерный рост может «спотыкаться». Увы, таковы реалии сегодняшнего дня.

Хотите быть хорошим специалистом в любой сфере и готовы упорны развивать свое личное мастерство? Тратить годы жизни на обучение в университете не стоит. Приобрести мастерство можно с помощью краткосрочных курсов, семинаров, тренингов и т.д.

Удачи!