Документы и ссылки

Генератор резюме

Помогает ли диплом в поиске работы

Образование или образованность – что действительно важно для работодателя?

Способствует ли современная система образования получению желаемой работы? Стоит ли тратить четыре-пять, а то и больше лет своей жизни на обучение в ВУЗе, если на диплом при устройстве на работу в подавляющем большинстве случаев никто не смотрит?

Но, с другой стороны, на сайтах по трудоустройству во многих вакансиях в требованиях работодателя указывается «наличие высшего образования». И это требование нередко возникает, даже если речь идет о вакансиях водителя или секретарши. Чем обусловлено это требование? Почему диплом при прочих равных условиях нередко все-таки дает преимущество?

Эта статья дает ответы на эти и другие вопросы, связанные с поиском работы и наличием или отсутствием высшего образования.

Образование и образованность – в чем разница?

Прежде чем рассуждать о том, действительно ли нужно иметь высшее образование, чтобы получить желаемую работу, давайте уточним, одинаково ли мы понимаем значение слов «образование» и «образованность».

Итак,

«Образование» – это, грубо говоря, наличие «корочки». Той самой «корочки», которую можно получить, отчаянно прогуливая пары в коммерческом ВУЗе. Кстати, к сведению: рейтинг дипломов чисто коммерческих ВУЗов для большинства работодателей стремится к нулю – все понимают, что после оплаты очередного семестра какие-то оценки в зачетке появятся по умолчанию. В итоге грош цена этой зачетке вместе с дипломом…

И еще одна ремарка: дипломы даже лучших из отечественных ВУЗов в глазах большинства работодателей заметно проигрывают «корочкам» западных ВУЗов. Этот факт также нужно иметь в виду, планируя свое обучение.

Но вернемся к терминам «образование» и «образованность».

«Образованность» – это уже личностная характеристика, предполагающая наличие системных знаний, а главное – способности мыслить системно. Образованный человек обычно имеет довольно глубокие знания в какой-то одной (или даже нескольких) отраслях, а также знания выше среднего в смежных областях. Термин «образованный человек» также часто применяется по отношению к человеку, который не является экспертом в какой-то профессии, но хорошо знает историю и литературу, знаком с трудами философов, разбирается в искусстве. Правда, эти качества работодателей обычно не интересуют.

Когда диплом – обязателен.

Вас никто и никогда не примет на работу в качестве врача, если у вас нет диплома о медицинском образовании. И никто не доверит человеку, не имеющему соответствующего диплома, штурвал самолета – за соблюдение этого требования работодатель несет уголовную ответственность. Профессий, в которых мастерство должно быть подтверждено документально, не так уж и много. Но с этим пунктом законодательства, хотите вы или нет, нужно считаться и сил на обучение в ВУЗе не жалеть.

Стереотипы работодателей

Мы уже говорили о том, что очень многие работодатели хотят видеть на вакантной должности человека с высшим образованием, причем это желание нередко доходит до абсурда – высшее образование порой требуется для кассира супермаркета, официанта и даже курьера. Объясняется это тем, что диплом о «вышке» до сих пор считается эквивалентом более широкого кругозора человека, его общего, более высокого, уровня развития. И работодатели на любой должности предпочитают видеть именно такого человека.

Так ли это на самом деле? Не факт. Стоит ли ради этого пять лет учиться в ВУЗе? Вряд ли. Гораздо правильнее заняться самообразованием и иметь вместо сомнительного диплома то, что может появиться в результате труда над собой все стен университета – умное лицо, способность мыслить творчески, а работать – упорно.

О карьере «вертикальной» и «горизонтальной». Под карьерным ростом принято считать неуклонное продвижение вверх по должностной лестнице. Алгоритм этого примерно такой: рабочий – бригадир – начальник смены – начальник цеха – директор завода – министр (правда, в реальной жизни последнюю ступень нередко занимают люди, даже близко не подходившие к предыдущим, но что поделаешь – таковы реалии нашей жизни).

Для такого последовательного продвижения вверх по карьерной лестнице высшее образование на определенном этапе становится необходимым: практически у всех работодателей возникают глубокие сомнения по поводу работника, который стремится занять руководящую должность, но к 35 годам так и не удосужился получить диплом. Более того – на действительно хороших местах к 30-35 годам от претендента ждут уже не одно, а два высших образования, вплоть до МBА.

Поэтому, если вы видите себя в роли руководителя высшего (а иногда и среднего) звена, пренебрегать высшим образованием все-таки не стоит. Обидно «спотыкаться» об отсутствие «корочки» и проигрывать на собеседованиях только из-за этого…

О карьере «горизонтальной». Под этим термином подразумевается рост личного профессионального мастерства. Поварам, парикмахерам, модельерам, художникам, работникам шоу-бизнеса и множеству других видов деятельности диплом о высшем образовании не нужен. Как и очень востребованным специалистам IT-cферы, кстати. Людям этих профессий нужно учиться, порой – долго, много и упорно. И речь тут идет именно об образованности, с которой мы начинали эту статью, а не об образовании.

Чтобы стать хорошим IT-специалистом, прекрасным поваром или парикмахером, достаточно хороших курсов. Возможно – не одних. Программистам, кстати, необходимо каждые 2-3 года проходить дополнительное обучение, настолько быстро меняется все в этой профессии. IT–шника запросто берут на работу без диплома, ведь его мастерство легко проверить и никакой «корочкой» не заменить.

Примерно такая же ситуация с поварами, модельерами, специалистами шоу-бизнеса, beauty, инструкторами йоги и т.д. Работодателей больше интересует наличие клиентов у людей этих специальностей, демонстрация их мастерства на практике. Неплохим плюсом могут быть сертификаты с курсов повышения мастерства, тренингов, семинаров, дипломы о победах в конкурсах и т.д.

Так учиться или не учиться? Пожалуй, вывод может быть таким: чувствуете, что способны руководить людьми? Высшее образование вам необходимо, без диплома ваш карьерный рост может «спотыкаться». Увы, таковы реалии сегодняшнего дня.

Хотите быть хорошим специалистом в любой сфере и готовы упорны развивать свое личное мастерство? Тратить годы жизни на обучение в университете не стоит. Приобрести мастерство можно с помощью краткосрочных курсов, семинаров, тренингов и т.д.

Удачи!

Документы и ссылки

Генератор резюме

Поделиться статьей:

Оцените статью:

Свежие вакансии

З/П: 20 000 - 25 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Приглашаю на работу повара с питанием и проживанием. Работа в Санкт-Петербурге, в Адмиралтейском р-не, рядом с площадью Тургенева.
30.06.2020
Требования: Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура по направлениям: «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», «Технологические машины и оборудование». Стаж работы не менее двух лет в должности инженера 2 категории по профилю работы участка.Квалификационная группа по электробезопасности не менее III. Обязанности: Планирование, подготовка и проведение мониторинга состояния гидротурбинного, гидромеханического и электротехнического оборудования ГЭС;Организация и проведение диагностики гидротурбинного, гидромеханического и электротехнического оборудования ГЭС неразрушающими методами контроля;Организация и проведение мониторинга состояния и диагностики вспомогательного механического оборудования ГЭС;Контроль и приёмка специализированных работ по диагностике оборудования;Формирование рекомендаций по итогам мониторинга и диагностики гидротурбинного, гидромеханического, электротехнического и вспомогательного механического оборудования ГЭС;Обеспечение сохранности, достаточности и готовности к работе диагностического оборудования;Формирование и представление необходимой отчетности по выполнению планов работ участка и выполнению предписаний надзорных органов;Разработка и пересмотр производственных инструкций в рамках своей компетенции;Взаимодействие с проектными, научно-исследовательскими и специализированными подрядными организациями в рамках своей компетенции;Формирование заявок на закупку материально-технических средств для эксплуатационных потребностей.
29.06.2020
1. Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура по направлениям обучения: Строительство (гидротехническое строительство; промышленное и гражданское строительство; строительство и эксплуатация зданий и сооружений. 2. Дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации в области строительства и эксплуатации ГТС, новых технологий и материалов ремонта ГТС ГЭС/ГАЭС. 3. Стаж работы не менее трех лет на должностях специалистов 1 категории или руководителей в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных со строительством объектов капитального строительства или ремонтом ГТСиПЗ. 4. Опыт работ по строительству/реконструкции объектов капитального строительства в должности не ниже «начальник цеха», «прораб», «специалист технического надзора». 5. Группа по электробезопасности не ниже II (желательно). Необходимые знания: 1. В области стандартов и регламентов: Федеральный закон от 21.07.97 N 117-ФЗ "О безопасности гидротехнических сооружений";Федеральный закон от 21.07.97 № 116-ФЗ О промышленной безопасности опасных производственных объектов;Федеральный закон от 29 декабря 2004 года N 190-ФЗ «Градостроительный кодекс Российской Федерации» (ред. от 18.06.2017);Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору «Об утверждении и введении в действие требований к составу и порядку ведения исполнительной документации при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства и требований, предъявляемых к актам освидетельствования работ, конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения» от 26 декабря 2006 г. N 1128;Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;Правила противопожарного режима в Российской Федерации;Свод правил СП 48.13330.2011. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004 «Организация строительства»;Свод правил СП 246.1325800.2016 «Положение об авторском надзоре за строительством зданий и сооружений».Правил технической эксплуатации электростанций и сетей;Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения». Приказ Ростехнадзора от 12 ноября 2013года №533;Правила организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики. Приказ Минэнерго России от 25.10.2017 № 1013;Правила пожарной безопасности для энергетических предприятий (СО 34.03.301-00);Правила по охране труда в строительстве. Утверждены приказом Минтруда и социальной защиты РФ 01.06.2014г. №3362н;СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»;СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»;Правила по охране труда при работе на высоте;Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ;Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов;Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию». 2. В области профессиональных знаний: Основы технологического процесса производства электрической энергии на ГЭС.Основы экономики и трудового законодательства Российской Федерации.Методические нормативные материалы по надзору и эксплуатации ГТС или ЗиС.Состав, состояние и технические характеристики ГТС и ЗиС. Сведения о пропускных способностях, режимах пропусков воды, дренажных и осушающих устройствах сооружений, назначение и принцип действия контрольно-измерительной аппаратуры.Порядок организации наблюдений за состоянием ГТСиПЗ;Правила эксплуатации ГТСиПЗ;Порядок планирования, исполнения и контроля реализации технических воздействий;Характерные признаки повреждений ГТСиПЗ;Требования охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности;Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;Нормативные и методические материалы по организации ремонтов и технического обслуживания ГТСиПЗ;Требования к составу, содержанию и оформлению ППР;Правила приемки и сдачи сооружений и зданий из ремонта.Система организации управления охраны труда, технической эксплуатации, пожарной, экологической безопасности в организации гидроэнергетики;Положения и инструкции по расследованию и учету аварий и технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;Передовой отечественный и зарубежный опыт по профилю деятельности подразделения.Основы гидротехники (гидротехнического строительства), гидравлики, механики, электротехники.Перечень мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.Основные аспекты экологической безопасности и правила охраны окружающей среды в пределах своей компетенции.Порядок формирования технических требований, технических заданий, проведения технических экспертиз.Основы проектных работ и проведения инженерных изысканий;Основы осмотров и обследований зданий и сооружений, ГТС;Порядок получения разрешения на строительство; Необходимые умения: Ставить цели и задачи, планировать деятельность работников подразделения;Распределять необходимые для работы подразделения ресурсы;Организовывать и проводить производственные совещания;Оценивать качество выполненных ремонтных работ;Принимать управленческие решения;Распределение производственных задач для работников подразделения.Контролировать деятельность работников подразделения, исполнение решений;Осуществлять эффективные коммуникации в рамках поставленных задач;Организовывать работу по изучению работниками отчетов и распорядительных документов;Работать с программными средствами общего и специального назначения;Проводить проверку знаний и умений работников;Проводить инструктажи и обучение работников;Оценивать качество и эффективность профессиональной подготовки работников;Разъяснять значение профессиональных норм и правил;Осуществлять наставничество;Составлять план обучения работников;Формирования организационно-распорядительных документов (ОРД), официальной и рабочей переписки, касающейся деятельности группы ГТСиПЗ, в том числе, с использованием электронных средств.Определения причин дефектов, выявляемых на ГТС, ЗиС;Разработки технических воздействий на ГТС, ЗиС, расчёта (определения) потребности в материалах и ресурсах;Оформления технической и отчетной документации по эксплуатации и ремонтам ГТС, ЗиС;Подготовки технических решений по вопросам надежной и безопасной эксплуатации ГТС, ЗиС. Основные задачи: Оценка и анализ состояния оборудования, ГТС электростанции на основании данных мониторинга, диагностики и предшествующих ремонтов.Проведение анализа и учет замечаний по результатам проверок инспектирующих и надзорных организаций, обследований, заключений проектных институтов, независимых экспертов по ГТС при планировании технических воздействий.Планирования производственной деятельности, НИР, технического обслуживания, ремонтов, технического перевооружения и реконструкции активов предприятия.Эксплуатации гидротехнических сооружений или производственных зданий.Организации процесса управления производственными активами (техническое обслуживание, ремонт, техническое перевооружение и реконструкция).Взаимодействия с подрядными организациями и координации их действий при выполнении работ.Определения причин дефектов, выявляемых на ГТС, ЗиС;Разработки технических воздействий на ГТС, ЗиС, расчёта (определения) потребности в материалах и ресурсах;Оформления технической и отчетной документации по эксплуатации и ремонтам ГТС, ЗиС;Определение состава выполняемых работ и формирование ведомости планируемых работ и объемов работ по ремонту ГТС.Формирование технических требований и ведомостей дефектов по воздействиям на ГТС.Формирование планов (графиков) ремонта, планов подготовки к ремонту, графиков производства ремонтных работ, графика обхода ГТС в межремонтный период.Формирование программы и заявок на вывод/ввод оборудования ГТС.Проведение технической экспертизы и подготовка заключений по проектно-сметной документации.Организация научно-исследовательских работ, освидетельствования ЗиС;Проверка и согласование проектной документации на реконструкцию или капитальный ремонт ГТСиПЗ.Проведение входного контроля МТР, проверка качества используемых материалов, конструкций и оборудования для ремонта ГТСиПЗ.Строительный контроль заказчика при реализации воздействий на ГТС,ЗиС.Принятие технических решений по изменению состава и объема работ, вызванных отклонением фактических технических условий производства работ по ремонту ГТС от плановых.Техническое курирование договоров на проведение технических воздействий на производственные активы Филиала.Организация сдачи/приемки и ввода в эксплуатацию ГТС.Внесение информации о проведенном ремонте в техническую документацию.Работа в комиссии по вводу в эксплуатацию объекта ГТС.Оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на производство отдельных видов работ.Формирование необходимой отчетности по подразделению.Организация разработки и пересмотра производственных инструкций в рамках своей компетенции.Выявление возможностей совершенствования деятельности подразделения и информирование о них вышестоящего руководства.Организация выполнения и контроль технологии производства строительно-монтажных работ.Выполнение функций работников подразделения в случае необходимости.Определение должностных лиц, ответственных за организацию безопасного производства работ.Организация и контроль соблюдения работниками подразделения  требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе работы.Контроль своевременности прохождения работниками проверки знаний и медицинских осмотров.Выборочный контроль состояния рабочих мест.Проведение инструктажей работников по охране труде, пожарной и промышленной безопасности.Проведение технической учебы работников подразделения.Осуществление проверки знаний работников в рамках работы в комиссии по проверке знаний.Определение потребности в обучении и подготовка предложений по обучению работников подразделения. Личностно-деловые качества: Ответственность;Дисциплинированность;Внимательность;Самостоятельность;Работоспособность;Организованность;Умение выстраивать отношения и создавать команду;Умение определять приоритеты;Стремление к профессиональному самообучению и наличие широкого кругозора, развитый интеллект.
29.06.2020
Требования к кандидатам на должность начальника участка информационных систем и верхнего уровня автоматизированных систем управления технологическим процессом Обособленного подразделения «Ирганайская ГЭС» Службы связи, информационных и технологических систем  Филиала ПАО «РусГидро»-«Дагестанский филиал»    Квалификационные требования: 1. Высшее образование (магистратура / специалитет) по направлению подготовки «Электроника и микроэлектроника»; «Автоматизация и управление»; «Автоматизированные технологии производства»; «Информатика и вычислительная техника»; «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». 2. Стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет на инженерно-технических и руководящих должностях, связанных с профилем работы участка АСУ ТП, и не менее 3 лет в энергетике, не ниже IV группы по электробезопасности Требования к навыкам и знаниям Обязательно: знание построения АСУ ТП, АСУ П целей и задач внедрения; знание линеек оборудования промышленной автоматизации, основных производителей оборудования на рынке автоматизации гидроэнергетики; практический опыт работы с оборудованием АСУ ТП энергопредприятий не менее 3 лет; знания топологий вычислительных сетей, их преимуществ и недостатков, типов и принципов работы активного оборудования сетей; иметь представление о программном обеспечении, применяемом в системах промышленной автоматизации, его основные функции, основных производителей программного обеспечения; навыки опытного пользователя ПК, MS Office, владения оргтехникой, обслуживания персональных компьютеров, серверов; навыки чтения технической документации - электрических схем, схем автоматизации, физических и логических схем; умение работать с подчиненным персоналом. Желательно: знание английского языка – в объеме необходимом для чтения технической документации; знание документов по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; знание функций и задач АСУ ТП применительно к объектам гидроэнергетики, знание систем промышленной автоматизации, применяемых в гидроэнергетике; навыки работы в Visio, AutoCAD; знание принципов работы систем учета электрической энергии; знание принципов работы систем непрерывного вибрационного контроля; знание способов измерения физических величин - расходов жидкостей, давлений жидкостей, электрического переменного и постоянного тока, напряжения, линейных и угловых перемещений, знание устройства и принципов работы контрольно-измерительных приборов для измерения указанных величин; знание основ построения промышленных сетей передачи данных на базе интерфейсов RS-232/422/485, сетевых технологий Industrial Ethernet, стека протоколов TCP/IP, протоколов ProfiBus, ModBus, МЭК 104, МЭК 61850, локальных вычислительных сетей; знание SCADA-систем; знание основ эксплуатации систем управления на базе промышленных контролеров с использованием современных подходов, программных и технических средств, ремонта устройств АСУ ТП и АСУ П; знание, нормативных документов в области АСУТП, правил оформления технической документации, правил составления структурных, принципиальных и монтажных схем оборудования АСУТП; знание основ планирования и ведения работ по ремонту и реконструкции технологического оборудования, техническому обслуживанию и сопровождению систем АСУ ТП и АСУ П; иметь представление о методах защиты информационных ресурсов от несанкционированного доступа и вирусных программ;   Обязанности: Выполнение работ по обеспечению надёжного функционирования обслуживаемого оборудования Планирование деятельности по сопровождению эксплуатации технических средств Контроль выполнения оперативных указаний по эксплуатации оборудования Пересмотр технологических схем и эксплуатационных инструкций Организация контроля и учета неисправностей в оборудовании в процессе эксплуатации Организация сбора информации о работе оборудования при авариях и нарушениях нормального режима работы Анализ дефектов, выявленных в процессе эксплуатации оборудования Оценка и анализ работы оборудования, в том числе при авариях и нарушениях нормального режима работы Организация разработки технических решений по исключению случаев неисправности оборудования и повышению надежности его работы при дальнейшей эксплуатации Разработка программ и графиков технического обслуживания Подготовка предложений при формировании производственных программ Согласование графиков и программ ремонтов основного оборудования ГЭС в части своих компетенций Надзор за применяемыми технологиями производства работ и соблюдением правил безопасности Приемка состава и объема выполненных работ в рамках выделенной зоны ответственности Руководство работами при комплексном опробовании оборудования работниками участка Выдача заключений по результатам технического обслуживания, разработка рекомендаций по дальнейшей эксплуатации оборудования и предложений по техническим воздействиям на него Определение объемов технического перевооружения и реконструкции на основе оценки технического состояния оборудования Формирование технических требований для реализации технических воздействий на оборудование Согласование технического задания, результатов технико-экономического обоснования инвестиционных проектов в части своих компетенций Контроль выполнения работ Приемка состава и объема выполненных работ в рамках выделенной зоны ответственности   Личные качества: системность и гибкость мышления, умение работать с персоналом, документами, ориентация на конкретный результат деятельности, ответственность, инициативность, целеустремленность, способность к самообучению, высокий уровень исполнительной дисциплины, стрессоустойчивость.
23.06.2020
З/П: от 60 000 ₽.
Дистанционная работа

Полный день
Обязанности Поиск и привлечение новых клиентов;Развитие существующей базы клиентов;Активные продажи;Выполнение плана продаж и сопровождение процесса продажиПодготовка презентаций и коммерческих предложенийЗаключение договоров Требования Опыт работ в сфере продаж (знание продаж SaaS продуктов приветствуется)Грамотная речь и правописаниеНаличие ПК и умение пользоваться имСтрессоустойчивость и умение работать в командеЖелание и стремление развиваться вместе с компанией Условия Оформление ТК РФЗаработная плата: Оклад + % от продажГрафик работы 5/2 с 9:00 – 18:00 (МСК)
19.06.2020
Показать больше вакансий