Введение

Поиск работы – ответственное событие в жизни человека. И от того, насколько правильным окажется выбор места реализации своего творческого потенциала, зависит благополучие соискателя и полезность его труда для компании, организации, общества и страны в целом. Статья 37 п.1. Конституции Российской Федерации гарантирует право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В сегодняшних условиях развития страны, наряду с уже действующими предприятиями и организациями появились и появляются новые объединения и компании. И любой человек, изучающий вопрос трудоустройства может найти для себя место работы согласно своей квалификации и целеустремленности.

О работодателе и его целях

Рассматривая место своего трудоустройства, соискателю важно адаптировать свои возможности с задачами работодателя. Следует учитывать, что главной задачей работодателя является обеспечение эффективной работы своей организации. А для получения такого результата деятельности необходимо, чтобы персонал был компетентен, надежен и работоспособен.

Грамотному управленцу-работодателю для решения такой задачи в системе управления кадрами, важным является правильный подбор работников, создание трудолюбивого коллектива, сохранение и профессиональное развитие работающих для обеспечения тем самым высоких конечных результатов деятельности организации. В связи с этим соискателю нужно оценить свои возможности в профессиональном направлении и подумать над социальными вопросами, которые возникнут у него при выборе места работы. Будет полезно для соискателя сообщить работодателю о своих, преимуществах. Важными для работодателя могут стать такие сведения как: образование, знание языков, умение водить автомобиль, способность к командировкам, желании повышать свою квалификацию, возможность овладевать новыми знаниями и осваивать новые профессии для расширения тем самым сферы деятельности соискателя.

Надо знать, что согласно статье 196 Трудового кодекса РФ работодатель сам определяет необходимость профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. И их обучение может проводиться как в самой организации, так и в образовательных учреждениях. Эта же статья 196 Трудового кодекса РФ говорит об обязанностях работодателя создавать работникам необходимые условия для совмещения труда с обучением.

Учитывая вышеизложенное и определившись с выбором места работы, соискатель теперь может обратиться в выбранную им соответствующую организацию и предложить свою кандидатуру на интересующую вакансию. Сделать это возможно, оформив должным образом анкету (резюме). Шаблон для заполнения анкеты есть у нас на нашем сайте.

Вы можете воспользоваться нашим шаблоном бесплатно. Необходимо только внести в него соответствующие необходимые вам данные. Принимая во внимание статью 86 Трудового кодекса РФ, об общих требованиях при обработке персональных данных, просьба указать свое согласие в строке шаблона «не возражаю против получения данных обо мне». В этом случае информация о вашей кандидатуре – как соискателе может поступать к различными работодателям того региона, куда вы отдаете предпочтение. При вашем несогласии сохранять ваши данные после заполненной вами анкеты на нашем сайте, соответственно, данные о вас не сохранятся.

Когда вас выбрали. Что дальше?

Рассмотрев анкету соискателя, как правило решение о приеме работника на работу принимает руководитель организации. Сотрудник отдела кадров оформляет трудовые отношения с работником строго согласно законам и правовых актов Российской Федерации. Он проверяет документы нового работника. До подписания трудового договора он ознакомляет работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (если таковой имеется на предприятии) и иными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника согласно части 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ. После этого подписывается трудовой договор, составляется приказ о приеме на работу и объявляется работнику под роспись (статья 68 Трудового кодекса РФ). На основании приказа делается запись в трудовую книжку работника. Далее на вновь поступившего в организацию работника заводится личная карточка. В ней работник подписывается в подтверждение ознакомления с записями личной карточки.

Желаем вам успеха в выборе!!!

Документы и ссылки

Онлайн генератор резюме

Поделиться статьей:

Оцените статью:

Свежие вакансии

З/П: от 37 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Сеть кафе-столовых корпоративного питания приглашает на работу Кассира линии раздачи. Основные обязанности: - Вежливое обслуживание гостей, работа на ККМ - Выкладка товара в прикассовой зоне - Подготовка зала к рабочему дню, закрытие смены - Поддержание чистоты и порядка Требования к соискателям: - Опыт работы в общественном питании будет Вашим преимуществом - Опыт работы с ККМ - Ответственность Условия: - График работы 5/2 - Бесплатное питание - Дружный коллектив - Возможность карьерного роста
24.05.2022
З/П: 130 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию для работы вахтовым методом на объекте строительства в Амурской области требуются Машинисты автогрейдера. Обязанности: ·         Работ на автогрейдере автогрейдере XCMG GR215A по содержанию грунтовых дорог и в надлежащем состоянии; ·         Отслеживание технического состояния техники, своевременное обслуживание и мелкий ремонт.   Требования: ·         Опыт работы на автогрейдерах от 2-х лет; ·         Наличие квалификационного удостоверения машиниста автогрейдера; ·         Знание устройства, принципа работы и технических характеристик автогрейдера. Умение провести монтаж и демонтаж навесного оборудования.   Условия: ·         Официальное трудоустройство; ·         График работы: Вахта 60/30 или сезонно по 4-6 месяцев; ·         З/плата 120 000 – 150 000 руб. за месяц работы на вахте (120 000 руб. фиксированный оклад + ежемесячная  премия по итогам работы 10-30 тыс. зв месяц). ·         Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; ·         Проживание в вагон городке в пгт. Февральск; ·         Бесплатное 3-х разовое питание в столовой от организации; ·         Спец. одежда от организации; ·         Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск; ·         Техника: - Автогрейдеры Komatsu и XCMG.
24.05.2022
З/П: 130 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию на большую стройку в Амурской области (строительство железной дороги) приглашаются Водители самосвалов (график работы на выбор – вахтовый метод, либо сезонно). Обязанности: • Перевозка сыпучих строительных материалов на объекте строительства; • Содержание автотранспорта в технически исправном состоянии. Требования: • Опыт работы на самосвалах от 2-х лет. • Наличие водительского удостоверения категории «С»; • Наличие действующей карты водителя СКЗИ для тахографа. Условия: • Официальное трудоустройство; • График работы: Вахтовый метод 60/30 или сезонно по 4-6 месяцев; • З/плата до 150 000 руб. за месяц вахты (90 000 - 100 000 руб. фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы 10 000 - 50 000 руб. в месяц); • Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; • Проживание в вагон городке в пгт. Февральск; • Бесплатное 3-х разовое питание в столовой от организации; • Спец. одежда от организации; • Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск. • Техника – самосвалы Shacman, FAW, Камаз, IVECO, (большая часть машин - 2021 г/выпуска).
24.05.2022
З/П: 140 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию для работы вахтовым методом на объекте строительства в Амурской области требуются Машинисты бульдозера. Обязанности: Разработка, перемещение грунтов и планировка площадей при устройстве выемок, насыпей, резервов, рытье траншей, котлованов; Отслеживание технического состояния техники, своевременное обслуживание и мелкий ремонт. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; Знание правил разработки и перемещения грунтов различных категорий при разной глубине разработки, правил послойной отсыпки насыпей, правил разработки выемок и планировки площадей по заданным параметрам; Наличие действующего удостоверения машинист бульдозера. Условия: Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; Проживание на территории вагон-городка; Питание в столовой на территории вагон-городка за счет организации; Спец. одежда от организации; Вахтовый метод работы 2 месяца через 1; З/плата от 120000 до 150000 руб. за месяц работы на вахте; Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск.
24.05.2022
З/П: 140 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
В строительную компанию для работы вахтовым методом на объекте строительства в Амурской области требуются Машинисты экскаватора. Обязанности: Выполнение земляных работ в карьере, погрузка грунта на самосвалы; Выполнение работ на выемке грунта, планировка откосов, отсыпке насыпей; Отслеживание технического состояния техники, своевременное обслуживание и мелкий ремонт. Требования: Опыт работы по специальности не менее 3-х лет; Опыт работы на больших карьерных экскаваторах; Наличие квалификационного удостоверения машиниста экскаватора; Умение перемещать различные категории почвы в условиях разработки на различную глубину, планировать площади в соответствии с заданными отметками; Знание устройства, принципа работы и технических характеристик экскаваторов. Умение провести монтаж и демонтаж навесного оборудования. Условия: Проездные документы на вахту и с вахты за счет организации; Проживание на территории вагон-городка; Питание в столовой на территории вагон-городка за счет организации; Спец. одежда от организации; Вахтовый метод работы 2 месяца через 1; З/плата 120000 - 150000 руб. за месяц работы на вахте; Место работы – объект строительства в Амурской области рядом с пгт. Февральск.
24.05.2022
Показать больше вакансий