Введение

Поиск работы – ответственное событие в жизни человека. И от того, насколько правильным окажется выбор места реализации своего творческого потенциала, зависит благополучие соискателя и полезность его труда для компании, организации, общества и страны в целом. Статья 37 п.1. Конституции Российской Федерации гарантирует право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В сегодняшних условиях развития страны, наряду с уже действующими предприятиями и организациями появились и появляются новые объединения и компании. И любой человек, изучающий вопрос трудоустройства может найти для себя место работы согласно своей квалификации и целеустремленности.

О работодателе и его целях

Рассматривая место своего трудоустройства, соискателю важно адаптировать свои возможности с задачами работодателя. Следует учитывать, что главной задачей работодателя является обеспечение эффективной работы своей организации. А для получения такого результата деятельности необходимо, чтобы персонал был компетентен, надежен и работоспособен.

Грамотному управленцу-работодателю для решения такой задачи в системе управления кадрами, важным является правильный подбор работников, создание трудолюбивого коллектива, сохранение и профессиональное развитие работающих для обеспечения тем самым высоких конечных результатов деятельности организации. В связи с этим соискателю нужно оценить свои возможности в профессиональном направлении и подумать над социальными вопросами, которые возникнут у него при выборе места работы. Будет полезно для соискателя сообщить работодателю о своих, преимуществах. Важными для работодателя могут стать такие сведения как: образование, знание языков, умение водить автомобиль, способность к командировкам, желании повышать свою квалификацию, возможность овладевать новыми знаниями и осваивать новые профессии для расширения тем самым сферы деятельности соискателя.

Надо знать, что согласно статье 196 Трудового кодекса РФ работодатель сам определяет необходимость профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников. И их обучение может проводиться как в самой организации, так и в образовательных учреждениях. Эта же статья 196 Трудового кодекса РФ говорит об обязанностях работодателя создавать работникам необходимые условия для совмещения труда с обучением.

Учитывая вышеизложенное и определившись с выбором места работы, соискатель теперь может обратиться в выбранную им соответствующую организацию и предложить свою кандидатуру на интересующую вакансию. Сделать это возможно, оформив должным образом анкету (резюме). Шаблон для заполнения анкеты есть у нас на нашем сайте.

Вы можете воспользоваться нашим шаблоном бесплатно. Необходимо только внести в него соответствующие необходимые вам данные. Принимая во внимание статью 86 Трудового кодекса РФ, об общих требованиях при обработке персональных данных, просьба указать свое согласие в строке шаблона «не возражаю против получения данных обо мне». В этом случае информация о вашей кандидатуре – как соискателе может поступать к различными работодателям того региона, куда вы отдаете предпочтение. При вашем несогласии сохранять ваши данные после заполненной вами анкеты на нашем сайте, соответственно, данные о вас не сохранятся.

Когда вас выбрали. Что дальше?

Рассмотрев анкету соискателя, как правило решение о приеме работника на работу принимает руководитель организации. Сотрудник отдела кадров оформляет трудовые отношения с работником строго согласно законам и правовых актов Российской Федерации. Он проверяет документы нового работника. До подписания трудового договора он ознакомляет работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (если таковой имеется на предприятии) и иными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника согласно части 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ. После этого подписывается трудовой договор, составляется приказ о приеме на работу и объявляется работнику под роспись (статья 68 Трудового кодекса РФ). На основании приказа делается запись в трудовую книжку работника. Далее на вновь поступившего в организацию работника заводится личная карточка. В ней работник подписывается в подтверждение ознакомления с записями личной карточки.

Желаем вам успеха в выборе!!!

Документы и ссылки

Онлайн генератор резюме

Поделиться статьей:

Оцените статью:

Свежие вакансии

З/П: 40 000 - 150 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Обязанности: Приносить высокие доходы в компанию. Работа с заявками от клиентов, поиск новых клиентов, работа с существующей базой клиентов. Условия: Эта вакансия для людей, которые любят и умеют "играть", так как в компании много бонусов, игр среди сотрудников, но только за высокие результаты. Нет "офисного планктона", в команде исключительно те, кто умеет побеждать и расти. Помимо этого каждый член команды отмечает, что очень мало компаний, которые вкладываются в своих сотрудников, как в ТД Форт. Заработная плата выплачивается еженедельно, вы можете полностью влиять на размер своей заработной платы. Пока вы знакомитесь с компанией, мы обязательно поддержим вас финансово и поможем быстро влиться в наш коллектив. У нас шикарный офис, в котором есть несколько переговорных, своя фотостудия, кухня для персонала - все для того, чтобы наша команда не чувствовала дискомфорта и каждый сотрудник хотел работать и приходить на работу каждый день. График работы: 5 дней в неделю с 8.20 до 17.30, выходные сб и вс Оформление по ТК РФ Требования: Вы должны любить само дело "продаж", вам должно нравиться общаться с людьми, люди вам должны быть интересны. Забота о клиенте обязательно даст свои плоды. Важно ваше желание расти до руководителя отдела продаж и дальше.
09.07.2021
З/П: 28 000 - 30 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Обязанности:Ведение документооборота с поставщиками и производителямиКоординация и согласование поставокИсполнение поручений от менеджера по закупкамПоиск и анализ информации по запросу Требования:Грамотная устная и письменная речьВнимательностьУмение работать в режиме многозадачностиЗнание ПК на уровне уверенного пользователяЖелательно знание программы 1ССпособность работать на результатЖелание обучаться новому Условия:Наша компания ТД Форт успешно существует на рынке уже более 17 лет. Никакие пандемии нам не страшны, постоянные еженедельные выплаты зарплат сотрудникам + премии и бонусы по итогам работы. Адекватные, понимающие и умеющие слушать руководители. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Заработная плата полностью официальная и зависит от результатов вашей работы. У нас так же проводится множество игр для сотрудников, где самые продуктивные по итогам получают различные призы и премии. Работа в красивом и полностью оборудованном офисе со своей столовой для сотрудников по адресу п.Шушары, ул. Пушкинская, д.29, к.5 Стабильный график с 8:20 до 17:30. Выходные-суббота, воскресенье и праздничные дни. Звони! Команда ждёт тебя!
09.07.2021
З/П: 35 000 - 50 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
 Комплектовщик на склад должен уметь: Быстро учиться.Общаться и быть заинтересованным в клиентах.Схватывать информацию на лету, работать быстро и без ошибок.Проявлять инициативность, самостоятельность, исполнительность.Собирать 30-40 накладных в день! Работая у нас вы получите возможность: постоянно развиваться и совершенствовать навыки.работать в дружелюбном коллективе.работать в стабильной компании устойчивой на рынке 17 лет.иметь возможность проявить себя.проявлять инициативу и получать поддержку и взаимодействие с высшим руководством. Обязанности: Работа на складе.Сбор накладных для клиентов.Перемещение товара со склада в офис.Наведение порядка на складе. Условия и заработная плата: Офис и собственный склад в п. Шушары ул. Пушкинская, д.29, к.5Работа 5/2 с 8:20 до 17:30Заработная плата выплачивается каждую неделю и зависит от результатов вашей работы.Оформление в полном соответствии с ТК РФ. Вся Зарплата белая, да, и премия тоже - мы уважаем и соблюдаем законы нашей страны.
09.07.2021
З/П: по договорённости
Полная занятость

Полный день
Обязанности: - Ручная дуговая аргоновая сварка под УЗК - Сварка алюминия, нержавейки, латуни - Сварка диновский труб DN 20 - DN 150 Требования: - Опыт работы на аналогичной должности. - Знание ручной и полуавтоматической аргонно-дуговой сварки. - Чтение чертежей, понимание обозначения сварных швов. - Аккуратное выполнение работы. - Ответственность. - Самостоятельность. Условия: - Постоянная работа в Рощино (Лен.обл.) - График работы 5/2 8:00-17:00 - Возможно проживание - Своевременная выплата заработной платы; - Комфортные условия труда; - Спец. одежда - Обеды - Дружный коллектив - Работа в цеху - Оборудованная кухня для приема пищи, душевая комната, раздевалка
05.07.2021
З/П: по договорённости
Полная занятость

Полный день
Обязанности: Пуско-наладка холодильных компрессорных агрегатов и систем.Ремонт поршневых и винтовых компрессоров, в т.ч. аммиачных.Текущее обслуживание и ремонт холодильных установок на основе компрессоров GRASSO и HOWDEN Требования: Опыт работы по пуску и наладке компрессорных холодильных агрегатов и чиллеров.Чтение чертежей.Высшее техническое образованиеЗнание компрессорного оборудованияГотовность к командировкам. Условия работы: График работы 5/2 9:00-18:00, сб/вс - выходные;Работа предполагает командировки.Оформление по ТК;Оплачиваемый отпуск и больничный;Комфортный офис в шаговой доступности от м Гражданский пр-т (10 мин. пешком) либо Производство в пгт Рощино (Лен.обл.), технически оснащенное рабочее место, оборудованная кухня.Возможность профессионального и карьерного роста.Дружный коллектив.
05.07.2021
Показать больше вакансий