В первой части мы с вами постарались ответить на вопрос что такое собеседование, а также затронули задачи и типы собеседований. Давайте рассмотрим другие аспекты собеседования, которые могут быть кандидату.

Коварный вопрос о слабости

Независимо от того, в каком виде интервью вам придется участвовать, будьте готовы дать ответ на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах. Этот вопрос задается практически всегда и увиливать от него не стоит. Ответ «Мне трудно сказать, не знаю» выдает личность незрелую, не склонную к самоанализу и саморазвитию или слишком самоуверенную, не способную на работу в команде. Желание ответить уклончиво обычно расценивается как неискренность. Поэтому подготовьте ответ на этот вопрос заранее. Вот несколько моментов, которые необходимо при этом учесть:

1. Не называйте в качества недостатка качество, которое можно считать достоинством. Например, когда вы себя называете трудоголиком или гиперответственным человеком, не совсем понятно, хвалите вы себя или ругаете.

2. Не начинайте «посыпать голову пеплом»: копание в вашем богатом внутреннем мире не входит в обязанности HR-менеджера. Обозначьте в качестве недостатка только то, что может мешать работе при определенных обстоятельствах. Например, если вы знаете, что в форс-мажорных ситуациях вы можете быть резким, склонным к диктаторству, человеком, скажите об этом. Но обязательно обрисуйте ситуацию, в которой это качество проявляется. Заявление «Я вспыльчивый человек» может стать причиной отказа в приеме на работу. А признание «Я могу быть вспыльчивым и резким человеком по отношению к коллегам, если возник форс-мажор, а я лично отвечаю за результат работы», скорее всего, будет расценено как способность нести ответственность за порученное дело и держать ситуацию под необходимо-жестким контролем.

3. Обязательно уточните, насколько сильно проявляются ваши недостатки, а также способы, при помощи которых вы стараетесь «укротить» свои негативные качества. Если вы, например, бухгалтер и во время сдачи отчетов всегда нервничаете и не выносите, если вас отрывают от этого дела по пустякам, скажите, что в такое время вы вводите для сотрудников строго-определенное время для решения текущих вопросов. И неумолимо держите дверь своего кабинета закрытой на ключ.

Есть ли у вас вопросы?

Этот вопрос задается обычно в самом конце собеседования и, как и все происходящее на интервью, является в определенном смысле тестом для претендента. У вас будет больше шансов получить работу, если вы зададите примерно такие вопросы:

1. Каковы ваши основные обязанности?

2. Кто будет являться вашим непосредственным руководителем? Как велика группа людей, которой руководит ваш ближайший начальник?
3. Приветствуется ли в компании желание сотрудников повышать уровень своего образования? Каковы условия прохождения семинаров, тренингов и т.д.?

4. Почему ушел ваш предшественник? Если вы – новая штатная единица, поинтересуйтесь, почему возникла необходимость ввести новую должность.
5. Каким образом вы узнаете, приняты вы на работу или нет? Спросите, какому именно сотруднику и через сколько дней вы можете перезвонить, чтобы узнать решение.
Завершая интервью (даже если оно было нелегким для вас) вежливо попрощайтесь, пожелайте всем присутствующим хорошего дня. Поставьте на место стул, если вы его перемещали, проверьте, не забываете ли вы что-то в чужом кабинете. Ваше возвращение за ноутбуком, забытым под столом – это тоже ваша характеристика. Помните, что заключительное впечатление не менее важно, чем первое.

Вас приняли на работу? Отлично! Удачи на новом месте! Отказали? Ну что ж, значит, эта работа была не вашей и вас ждет несравнимо лучший вариант. Проанализируйте свои ошибки на собеседовании и – вперед, к новым возможностям. Удачи!

Поделиться статьей:

Оцените статью:

Свежие вакансии

З/П: 50 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Обязанности: - Сборка силовых щитов и щитов управления - Электротехнический монтаж по электрической схеме - Мелкая слесарная работа с использованием ручного электрического инструмента Требования: - Знание аппаратной части промышленных контроллеров - Хорошее знание электротехники, принципов построения КИПиА - Опыт работы электромонтажником - Умение читать техническую документацию (схемы принципиальные, соединений, кабельный журнал и пр....) - Умение работать электроинструментом - Знание и умение работать с нормативной документацией - Дисциплинированность, исполнительность, честность, внимательность Условия: - Постоянная работа в Рощино (Лен.обл.) - График работы 5/2 8:00-17:00 - или Возможен подряд 26-27 ноября (2-3 чел СРОЧНО) - Возможно проживание - Своевременная выплата заработной платы; - Комфортные условия труда; - Спец. одежда - Бесплатные обеды - Дружный коллектив - Работа в цеху - Оборудованная кухня для приема пищи, душевая комната, раздевалка
26.11.2022
З/П: 135 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
РАБОТА НЕ СЛОЖНАЯ РАСКРОЙ СВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ФУНКЦИОНАЛ: Упаковка продукции Контроль за конвейером  Распределение по ячейкам НИКАКОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ Вы приезжаете сразу на ОФОРМЛЕНИЕ. ОПЫТ работы НЕ НУЖЕН всему обучим в первый час работы. ПРИГЛАШАЕМ женщин и мужчин СЕМЕЙНЫЕ пары УСЛОВИЯ работы: ГАРАНТИРОВАННЫЕ ВЫПЛАТЫ ! СТАВКА ЗА СМЕНУ от 2000 -3000р работа на линии или в зале на выбор СДЕЛКА - от 3000 -5000 рублей за смену, с опытом работы до 7000 рублей за смену. ВЫПЛАТЫ заработной платы 2 РАЗА В МЕСЯЦ (на карту,можно на 3 лица) ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ АВАНСА 2000 -5000 рублей( по согласованию после 5 отработанных смен) ЗАРАБАТЫВАЙ ВМЕСТЕ С НАМИ ОФИЦИАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ИЛИ ПО ДОГОВОРУ( наличие документов это паспорт и СНИЛС) ГРАФИК РАБОТЫ НА ВЫБОР 6/1 или 7/0, на выбор.  Длина рабочего дня  с 8-20 часов  (1 час перерыв на обед) БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ рядом с работой - ПЕШКОМ несколько минут (семейным парам предоставляется ОТДЕЛЬНАЯ комната). ЗАСЕЛЕНИЕ в общежитие/коттедж /квартиру В ДЕНЬ ОФОРМЛЕНИЯ. Условия проживания КОМФОРТНЫЕ (wi-fi,постельное белье,посуда)  БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ  на работе (комплексное,двухразовое,трехразовое) ТРЕБОВАНИЕ: ЖЕЛАНИЕ И ВОЗМОЖНОСТЬ приступить к работе в ближайшее время ВЫБРОСЬ ВСЕ СОМНЕНИЯ ПРИХОДИ ИМЕННО К НАМ!!! звоните или пишите сразу ФИО ВОЗРАСТ Число приезда. ( ОТВЕЧУ на все Ваши ВОПРОСЫ, ЗАПИШУ НА ОФОРМЛЕНИЕ. Если не можете сразу позвонить/написать СОХРАНИ вакансию в ИЗБРАННОМ,чтобы не потерять! ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ ИМЕННО НАС МЫ ГАРАНТИРУЕМ ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ 
26.11.2022
З/П: 210 000 ₽.
Полная занятость

Вахтовый метод
Упаковщик кофе на производство. В Москве. Питание и проживание бесплатно! Вахта 15/30 /45/60 Работа не сложная Раскрой свой потенциал Функционал: Упаковка продукции Контроль за конвейером Распределение по ячейкам Никакого собеседования Вы приезжаете сразу на оформление. Опыт работы не нужен всему обучим в первый час работы. Приглашаем женщин и мужчин Семейные пары Условия работы: Гарантированные выплаты ! Ставка за смену от 2000 -3000р работа на линии или в зале на выбор Сделка - от 3000 -5000 рублей за смену, с опытом работы до 7000 рублей за смену. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц (на карту, можно на 3 лица) Еженедельные выплаты аванса 2000 -5000 рублей (по согласованию после 5 отработанных смен) Зарабатывай вместе с нами Официальное оформление или по договору( наличие документов это паспорт и СНИЛС) График работы на выбор 6/1 или 7/0, на выбор. Длина рабочего дня с 8-20 часов (1 час перерыв на обед) Бесплатное проживание рядом с работой - пешком несколько минут (семейным парам предоставляется отдельная комната). Заселение в общежитие/коттедж /квартиру в день оформления. Условия проживания комфортные (wi-fi, постельное белье, посуда) Бесплатное питание на работе (комплексное, двухразовое, трехразовое) Требование: Желание и возможность приступить к работе в ближайшее время Выбрось все сомнения Приходи именно к нам! звоните или пишите сразу ФИО Возраст Число приезда. (отвечу на все Ваши вопросы, запишу на оформление. Если не можете сразу позвонить/написать сохрани вакансию в избранном, чтобы не потерять! Почему стоит выбрать именно нас Мы гарантируем лучшие условия
31.10.2022
Показать больше вакансий