В первой части мы с вами постарались ответить на вопрос что такое собеседование, а также затронули задачи и типы собеседований. Давайте рассмотрим другие аспекты собеседования, которые могут быть кандидату.

Коварный вопрос о слабости

Независимо от того, в каком виде интервью вам придется участвовать, будьте готовы дать ответ на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах. Этот вопрос задается практически всегда и увиливать от него не стоит. Ответ «Мне трудно сказать, не знаю» выдает личность незрелую, не склонную к самоанализу и саморазвитию или слишком самоуверенную, не способную на работу в команде. Желание ответить уклончиво обычно расценивается как неискренность. Поэтому подготовьте ответ на этот вопрос заранее. Вот несколько моментов, которые необходимо при этом учесть:

1. Не называйте в качества недостатка качество, которое можно считать достоинством. Например, когда вы себя называете трудоголиком или гиперответственным человеком, не совсем понятно, хвалите вы себя или ругаете.

2. Не начинайте «посыпать голову пеплом»: копание в вашем богатом внутреннем мире не входит в обязанности HR-менеджера. Обозначьте в качестве недостатка только то, что может мешать работе при определенных обстоятельствах. Например, если вы знаете, что в форс-мажорных ситуациях вы можете быть резким, склонным к диктаторству, человеком, скажите об этом. Но обязательно обрисуйте ситуацию, в которой это качество проявляется. Заявление «Я вспыльчивый человек» может стать причиной отказа в приеме на работу. А признание «Я могу быть вспыльчивым и резким человеком по отношению к коллегам, если возник форс-мажор, а я лично отвечаю за результат работы», скорее всего, будет расценено как способность нести ответственность за порученное дело и держать ситуацию под необходимо-жестким контролем.

3. Обязательно уточните, насколько сильно проявляются ваши недостатки, а также способы, при помощи которых вы стараетесь «укротить» свои негативные качества. Если вы, например, бухгалтер и во время сдачи отчетов всегда нервничаете и не выносите, если вас отрывают от этого дела по пустякам, скажите, что в такое время вы вводите для сотрудников строго-определенное время для решения текущих вопросов. И неумолимо держите дверь своего кабинета закрытой на ключ.



Есть ли у вас вопросы?

Этот вопрос задается обычно в самом конце собеседования и, как и все происходящее на интервью, является в определенном смысле тестом для претендента. У вас будет больше шансов получить работу, если вы зададите примерно такие вопросы:

1. Каковы ваши основные обязанности?

2. Кто будет являться вашим непосредственным руководителем? Как велика группа людей, которой руководит ваш ближайший начальник?
3. Приветствуется ли в компании желание сотрудников повышать уровень своего образования? Каковы условия прохождения семинаров, тренингов и т.д.?

4. Почему ушел ваш предшественник? Если вы – новая штатная единица, поинтересуйтесь, почему возникла необходимость ввести новую должность.
5. Каким образом вы узнаете, приняты вы на работу или нет? Спросите, какому именно сотруднику и через сколько дней вы можете перезвонить, чтобы узнать решение.
Завершая интервью (даже если оно было нелегким для вас) вежливо попрощайтесь, пожелайте всем присутствующим хорошего дня. Поставьте на место стул, если вы его перемещали, проверьте, не забываете ли вы что-то в чужом кабинете. Ваше возвращение за ноутбуком, забытым под столом – это тоже ваша характеристика. Помните, что заключительное впечатление не менее важно, чем первое.

Вас приняли на работу? Отлично! Удачи на новом месте! Отказали? Ну что ж, значит, эта работа была не вашей и вас ждет несравнимо лучший вариант. Проанализируйте свои ошибки на собеседовании и – вперед, к новым возможностям. Удачи!

Поделиться статьей:

Оцените статью:

Свежие вакансии

З/П: 45 000 ₽.
Полная занятость

Полный день
Требования: Гражданство РФ Обязанности: Обустройство дорог с выполнением работ: Монтаж металлоконструкций Установка дорожных знаков Подготовка фундаментов Обслуживание участков дорогРаботы по строительству, обслуживанию иремонту: искусственных сооружений, металлических конструкций: рамно-металлических конструкции, барьерного ограждения, дорожных знаков, и другое по обустройству дорог по федеральным трассам России. Условия: Жилье за счет фирмыСпецодежда предоставляетсяКомпенсация питания 700 р.за каждый рабочий деньОтпуск по ТК РФБольничный по ТК РФОформление официальное
13.06.2021
З/П: от 27 000 ₽.
Дистанционная работа

Полный день
Обязанности: Обработка обращений через online чат;Обработка входящих обращений на e-mail;Осуществление расчетов стоимости товара и его доставки по запросу клиентов;Отправка ответов на обращения клиентов. Требования: Грамотная письменная и устная речь;Знание ПК;Знание MS Office, Excel;Умение работать в режиме многозадачности;Наличие персонального компьютера, стабильного интернета и головной-гарнитуры;Быстрая обучаемость и внимательность;Клиентоориентированность и доброжелательность; Условия: Удаленная работа (работа из дома);График 2/2 09:00 - 21:00 и 21:00 - 09:00 по МСК;Обучение с сопровождением в начале работы;Возможности карьерного роста;
09.06.2021
З/П: по договорённости
Полная занятость

Полный день
Обязанности: Приемка и хранение товаров на охраняемом складеУчет движения товаровВыдача и проверка наличия расходных материалов для производстваУчастие в инвентаризации склада  Требования: ОтветственностьВнимательностьХозяйственностьОпыт работы кладовщиком обязателенБазовые знания компьютера: e-mail; Excel; Word  Условия работы: Постоянная работа в РОЩИНО (Лен.обл.)График работы 5/2 8:00-17:00При необходимости предоставляется проживание в РощиноСвоевременная выплата заработной платы;Комфортные условия труда;ОбедыДружный коллектив
02.06.2021
З/П: по договорённости
Полная занятость

Полный день
Обязанности: Пуско-наладка холодильных компрессорных агрегатов и систем.Ремонт поршневых и винтовых компрессоров, в т.ч. аммиачных.Текущее обслуживание и ремонт холодильных установок на основе компрессоров GRASSO и HOWDEN Требования: Опыт работы по пуску и наладке компрессорных холодильных агрегатов и чиллеров.Чтение чертежей.Высшее техническое образованиеЗнание компрессорного оборудованияГотовность к командировкам. Условия работы: График работы 5/2 9:00-18:00, сб/вс - выходные;Работа предполагает командировки.Оформление по ТК;Оплачиваемый отпуск и больничный;Комфортный офис в шаговой доступности от м Гражданский пр-т (10 мин. пешком) либо Производство в пгт Рощино (Лен.обл.), технически оснащенное рабочее место, оборудованная кухня.Возможность профессионального и карьерного роста.Дружный коллектив.
02.06.2021
З/П: по договорённости
Полная занятость

Полный день
Обязанности: Подбор и разработка промышленного холодильного компрессорного оборудования;Проработка компоновочных решений;Разработка конструкторской документации;Знание методологии выполнения технических расчетов при проектировании;Черчение и проектирование в 3D.  Требования: Обязательно наличие высшего / неполного высшего технического образования в области компрессорной техники;Знание ЕСКД;Опыт работы в MS Office, AutoCAD 3D / Компас-3D / Solid Works;Организованность и нацеленность на результат.Ответственность, внимательность, работоспособность, инициативность, обучаемость.Рассматриваются кандидаты без опыта работы, но с хорошими навыками работы в AutoCAD 3D  Условия: График работы 5/2 9:00-18:00 (для студентов возможен гибкий график);Оформление по ТК;Оплачиваемый отпуск и больничный;Возможность профессионального и карьерного роста;Работа в офисе;Комфортный офис в шаговой доступности от м Гражданский пр-т (10 мин. пешком), технически оснащенное рабочее место, оборудованная кухня;Дружный коллектив.  На этапе собеседования соискателю необходимо выполнить практическое задание на знание инженерной графики, норм и правил ЕСКД.
02.06.2021
Показать больше вакансий